Kompetente Kommunikation in diffizilen Gesprächen

"Wenn du weisst, dass du es haben willst, dann erlange es."

Gita Bellin

Sie führen in Ihrem Berufsalltag unter anderem auch Konfliktgespräche sowie Verhandlungsgespräche.

Manchmal wären Sie um weitere Strategien froh.
Oft stellen sich in solchen wichtigen, schwierigen oder emotionalen Situationen Fragen wie:

  • Wie kann ich mich besser abgrenzen?
  • Wie sage ich es, so dass die Situation nicht eskaliert?
  • Kann ich das, was ich zu sagen habe auch verständlich vermitteln?
  • Wie gestalte ich das Gespräch, dass die andere Person versteht, dass es um die Sache / Situation geht und nicht um ihre Person?

Lösungen dazu sind unter anderem:

  • Eine klare, direkte, gezielte und authentische Kommunikation
  • Bewusst zuhören
  • Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein ausstrahlen
  • eigene Empathie einsetzen
  • Gefühle erkennen und ansprechen

Ich biete Ihnen ein intensives Training an, um sich Techniken anzueignen, Ihre Empathie einzusetzen, die eigene Wahrnehmung besser kennen zu lernen. Das alles unterstützt dabei, sicherer und mit gutem Selbstvertrauen diese Gespräche zu leiten.

Aus meiner langjährigen Erfahrung als Mediatorin, Supervisorin und Beraterin weiss ich, dass in eher diffizilen Situationen mit vorgefassten Meinungen Missverständnisse entstehen.

Mit guter Vorbereitung und einer eher distanzierten Einstellung zur Situation können solche Gespräche erfolgreicher durchgeführt werden.

Sie können sich nicht nur im Berufsleben, sondern auch im Alltag viel einfacher und klarer in den Beziehungen verständlicher machen.

Investieren Sie in dieses Training und Sie werden in Zukunft leichter, lockerer und klarer solche Gespräche führen!

Sie haben Fragen, möchten weitere Informationen, dann melden Sie sich unverbindlich unter: premium@vanessa-gabor.com

Gerne unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung.

Vanessa Gabor

Meine beruflichen Qualifikationen sind

  • Selbständigkeit als Coach / Supervisorin seit 1997
  • Ausbildung in Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung IAS (3 Jahre, 1995)
  • NLP Master (Franz Stohwasser 1995 / 1997)
  • Stationsleiterausbildung am WPI Morschach (10 Wochen, 1989)
  • verschiedene Kaderausbildungen am Personalamt BS (1987 - 1997)
  • 10 Jahre Führungserfahrung in Non-Profit-Organisation (mittleres / oberes Kader, 1987 - 1997)
  • Mediatorin im Berufsverband SBK (seit 1990)
  • Dozententätigkeit H+ (10 Jahre, 1997 - 2007)
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